عروض متخصصة

شريك أعمال أول للموارد البشرية

فروتسواف

المزيد عن العرض

نحن نبحث شريك أعمال أول للموارد البشرية، ومن سيكون المسؤول عن ذلك المشاركة في إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، مع التركيز بشكل خاص اكتساب المواهب, تطوير الموظفين و تعزيز الثقافة التنظيمية. تشمل المهام الرئيسية ما يلي: تحسين عمليات الموارد البشرية, إدارة التغيير و تحليل مؤشرات الموارد البشرية، دعم اتخاذ القرار قرارات العمل الاستراتيجية. المرشح المثالي لديه خبرة في التحولات التنظيمية والمهارة بناء فرق فعالة.

ماذا نقدم؟

  • الاستقرار والتنمية: نحن نعمل في السوق منذ سنوات، لذلك يمكنك الاعتماد على التوظيف المستقر والوصول إلى المشاريع المثيرة للاهتمام التي من شأنها تطوير كفاءاتك.
  • أدوات العمل اللازمة + سيارة الشركة .
  • العمل مع فريق من المحترفين: نحن فريق يؤمن بأن النجاح هو نتيجة العمل المشترك. ستجد هنا الدعم والإلهام والأجواء الإيجابية.
  • رواتب جذابة ومسارات تطوير: معنا، التزامك موضع تقدير وفرص التقدم مفتوحة دائمًا.
  • المرونة التي تدعم التوازن: عليك أن تقرر ما إذا كنت ستبدأ في الساعة 7:00 أو 9:00.
  • العناية بصحتك ورشاقتك: سوف تتلقى رعاية طبية خاصة وبطاقة Multisport حتى تتمكن من رعاية نفسك بشكل شامل.
  • التنمية الشخصية والتعليمية: هل ترغب في توسيع مؤهلاتك؟ نحن نقدم خصومات على الدراسات في WSB حتى لا تتوقف أبدًا عن التطوير.

مسؤولياتك

  • المشاركة في إنشاء وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية - المشاركة الفعالة في تشكيل استراتيجية الموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، وبناء فرق فعالة وتعزيز الثقافة التنظيمية.
  • إنشاء وتحسين عمليات الموارد البشرية - مسؤولية تصميم وتحسين عمليات الموارد البشرية الرئيسية، مثل: تخطيط التوظيف، والتوظيف، والتأهيل، وتطوير القيادة، والخلافة، وإدارة الأداء، وبرامج المكافآت والمزايا. التعاون في مشاريع الرقمنة وأتمتة العمليات.
  • دعم الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير – المشاركة في بناء الثقافة التنظيمية. دعم المنظمة أثناء عمليات التغيير، وخاصة في سياق التوسع في أسواق جديدة.
  • تحليل مؤشرات الموارد البشرية وإعداد التقارير - مراقبة مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية (مثل معدل الدوران، والتغيب، والمشاركة، وeNPS) وإعداد التحليلات والتوصيات للإدارة، ودعم القرارات الاستراتيجية في مجال إدارة الموارد البشرية.

متطلباتنا

  • - خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال HRBP في شركة تصنيع؛ يفضل الخبرة في مجال صناعة السيارات أو الاستعانة بمصادر خارجية.
  • خبرة عملية في إدارة عمليات الموارد البشرية في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات.
  • القدرة على إنشاء وتحسين برامج الموارد البشرية بما يتماشى مع أفضل الممارسات.
  • معرفة جيدة جدًا بقانون العمل وأنظمة الأجور والتطوير التنظيمي.
  • معرفة اللغة الإنجليزية بطلاقة (العمل في بيئة دولية)؛ المعرفة بلغة إضافية ستكون ميزة.
  • رخصة القيادة من الفئة ب – شرط ضروري.
  • خبرة في التعاون مع المديرين في تخطيط وتنفيذ أنشطة الموظفين.
  • مهارات الاتصال والتفاوض والتعامل مع الآخرين قوية.
  • القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات بناء على البيانات والتحليل.

قدم طلبك الآن!

    العلم البولندي +48

    السيرة الذاتية

    *بالنقر على "تطبيق"، فإنك توافق على معالجة البيانات الشخصية لأغراض التوظيف، وفقًا للمادة 6 1 حرف ج اللائحة العامة لحماية البيانات. المسؤول عن بياناتك الشخصية هو QSENSE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. ك مع مكتبها المسجل في المجاهدين. Żmigrodzka 81 /206, 51-130 فروتسواف. الوفاء بالتزام المعلومات الناشئ عن اللائحة (الاتحاد الأوروبي) 2016/679 الصادرة عن البرلمان الأوروبي والمجلس بتاريخ 27 أبريل 2016. فيما يتعلق بحماية الأشخاص الطبيعيين فيما يتعلق بمعالجة البيانات الشخصية (GDPR)، تتوفر معلومات مفصلة حول معالجة بياناتك الشخصية على الموقع الإلكتروني http://qsense.pl/.

    فوائد

    Luxmed، Multisport، تمويل الدراسة، التدريب

    كيف تبدو عملية التوظيف؟

    جميع عروض العمل

    العرض لا يلبي توقعاتك؟ هذا جيد! اطلع على جميع الوظائف الشاغرة في QSense وتقدم بطلبك اليوم! نحن في انتظار سيرتك الذاتية.

    arArabic