Oferty specjalistyczne

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Wrocław

Więcej o ofercie

Poszukujemy Starszego Specjalisty ds. Rekrutacji z doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Do Twoich zadań należeć będzie sourcing kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz współpraca z menedżerami liniowymi. Oczekujemy znajomości narzędzi rekrutacyjnych i umiejętności budowania pozytywnego candidate experience.

Co oferujemy?

Stabilność i rozwój: Działamy na rynku od lat, więc możesz liczyć na stabilne zatrudnienie oraz dostęp do ciekawych projektów, które rozwiną Twoje kompetencje.
Praca z zespołem profesjonalistów: Jesteśmy zespołem, który wierzy, że sukces to wynik wspólnych działań. Tu znajdziesz wsparcie, inspirację i pozytywną atmosferę.
Atrakcyjne wynagrodzenie i ścieżki rozwoju: U nas Twoje zaangażowanie jest doceniane, a możliwości awansu zawsze otwarte.
Elastyczność, która wspiera balans: Sam decydujesz czy startujesz o 7:00 czy 9:00 – ważne, by praca nie przeszkadzała Ci w życiu.
Dbałość o zdrowie i kondycję: Otrzymasz prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport, byś mógł zadbać o siebie kompleksowo.
Rozwój osobisty i edukacyjny: Chcesz poszerzyć swoje kwalifikacje? Zapewniamy zniżki na studia w WSB, byś nigdy nie przestawał się rozwijać.

Twój zakres obowiązków

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie w obszarach technicznych i inżynieryjnych.
Koordynowanie pełnego cyklu rekrutacyjnego: od zdefiniowania potrzeb rekrutacyjnych, poprzez sourcing, screening, aż po selekcję i negocjowanie warunków zatrudnienia.
Aktywna współpraca z liderami działów i managerami w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych oraz doradztwo w kwestiach związanych z doborem odpowiednich kandydatów.
Tworzenie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów oraz rozwijanie efektywnych metod sourcingowych dostosowanych do wymagań branży produkcyjnej.
Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami, a także dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
Współpraca z zespołem HR w zakresie planowania i wdrażania programów rozwojowych oraz działań employer brandingowych.

Nasze wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie, szczególnie w obszarze technicznym oraz inżynieryjnym.
Znajomość specyfiki pracy w środowisku produkcyjnym i umiejętność dostosowania metod rekrutacyjnych do wymogów tego środowiska.
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
Prawo jazdy kat. B.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz wysoka kultura osobista.
Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz technik sourcingu.
Proaktywne podejście do wyzwań rekrutacyjnych i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.