Вакансії для спеціалістів
Більше про пропозицію
Ми шукаємо Старший спеціаліст з підбору персоналуi З досвідом проведення рекрутингових процесів на позиції середнього та вищого рівня. До ваших завдань входитиме пошук кандидатів, проведення співбесіди при прийомі на роботу і співпраця з лінійними керівниками. Ми очікуємо дізнатися інструменти рекрутингу та вміння будувати позитив досвід кандидата.
Що ми пропонуємо?
- Стабільність і розвиток: Ми працюємо на ринку вже багато років, тому ви можете розраховувати на стабільну зайнятість та доступ до цікавих проектів, які розвиватимуть ваші компетенції.
- Робота з командою професіоналів: Ми - команда, яка вірить, що успіх - це результат спільної роботи. Тут ви знайдете підтримку, натхнення та позитивну атмосферу.
- Приваблива винагорода та шляхи розвитку: Ми цінуємо вашу відданість справі і завжди відкриті для просування по кар'єрних сходах.
- Гнучкість, що підтримує баланс: Ви самі вирішуєте, починати о 7:00 чи о 9:00 - важливо, щоб робота не заважала вашому життю.
- Турбота про здоров'я та фізичну форму: Ви отримаєте приватну медичну допомогу та картку Multisport, щоб ви могли комплексно піклуватися про себе.
- Особистісний та освітній розвиток: Хочете розширити свою кваліфікацію? Ми надаємо знижки на навчання в WSB, щоб ви ніколи не припиняли розвиватися.
Ваші обов'язки
- Самостійно проводити рекрутингові процеси на спеціалізовані та управлінські посади в технічній та інженерній сферах.
- Координувати повний цикл рекрутингу: від визначення потреб у рекрутингу, пошуку кандидатів, перевірки до відбору та переговорів про умови працевлаштування.
- Активна взаємодія з керівниками відділів та менеджерами у визначенні потреб у підборі персоналу та консультування з питань, пов'язаних з підбором відповідних кандидатів.
- Створюйте та впроваджуйте стратегії залучення талантів та розробляйте ефективні методи пошуку персоналу, адаптовані до вимог виробничої галузі.
- Побудова та підтримка відносин з кандидатами та забезпечення позитивного досвіду кандидатів на кожному етапі процесу рекрутингу.
- Працюйте з HR-командою над плануванням і реалізацією програм розвитку та заходів з брендингу роботодавця.
Наші вимоги
- Мінімум 5 років досвіду роботи на аналогічній посаді, самостійного проведення процесів підбору персоналу на спеціалізовані та управлінські посади, особливо в технічній та інженерній сфері.
- Знання особливостей роботи у виробничому середовищі та вміння адаптувати методи підбору персоналу до вимог цього середовища.
- Знання англійської мови для вільного спілкування.
- Водійські права категорії B.
- Дуже хороші комунікативні навички та висока особиста культура.
- Знання сучасних інструментів рекрутингу та методів пошуку персоналу.
- Проактивний підхід до проблем підбору персоналу та вміння працювати в динамічному середовищі.
Подайте заявку зараз!
Переваги
Luxmed, Мультиспорт, Фінансова підтримка навчання, Тренінги
Як виглядає процес рекрутингу?
Всі вакансії
Пропозиція не відповідає вашим очікуванням? Нічого страшного! Перегляньте всі вакансії QSense та подайте заявку вже сьогодні! Ми з нетерпінням чекаємо на ваше резюме.
Ukrainian 
Polish 
English 
Russian 
Arabic 
German 
Spanish