إضفاء الشرعية على العمل في بولندا – أي التصاريح والتأشيرات.

تقنين العمل في بولندا، هي عملية تمكن الأجانب من الحصول على عمل وفقًا للقانون. يعد هذا عنصرًا أساسيًا للموظفين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يجب عليهم استيفاء متطلبات رسمية معينة لأداء واجباتهم المهنية بشكل قانوني في بولندا. وسنتناول في المقال بالتفصيل أهم الجوانب المتعلقة بتقنين العمل وأنواع التصاريح والإجراءات اللازمة لاستيفاء المتطلبات القانونية.

ما هو تقنين العمل في بولندا؟

تقنين العمل هو عملية تسمح للأجانب بالعمل في بولندا وفقًا للوائح المعمول بها. ويشمل الحصول على تصريح عمل وتأشيرة عمل. يتعين على أصحاب العمل الذين يرغبون في توظيف أجانب اتباع إجراءات قانونية معينة لتجنب العواقب المالية والقانونية الناتجة عن التوظيف غير القانوني.

أنواع تصاريح العمل في بولندا

هناك أنواع مختلفة من تصاريح العمل في بولندا، والتي تتكيف مع طبيعة العمل المحددة وطبيعة نشاط الموظف. ويعتمد اختيار النوع المناسب على عوامل كثيرة، مثل مدة الإقامة أو نوع العمل أو الوضع القانوني لصاحب العمل.

 

1. 1. النوع أ
      ينطبق على الأجانب العاملين بموجب عقد مع صاحب عمل بولندي. هذا هو التصريح الأكثر استخدامًا للأشخاص العاملين في بولندا.

1. 1. النوع ب
      مخصص لأعضاء مجالس إدارة الشركات الذين يقيمون في بولندا لأكثر من 6 أشهر في السنة.

1. 1. النوع C وD وE
      

       

      • • النوع ج: للموظفين المنتدبين إلى بولندا من قبل شركة أجنبية لمدة تزيد عن 30 يومًا خلال الـ 6 أشهر التالية.
      • • النوع د: ينطبق على الموظفين المنتدبين لتقديم خدمات التصدير.
      • • النوع ه: يغطي الحالات الأخرى لترحيل العمال التي لا تندرج تحت النوعين C وD.

1. 1. إقرار بإسناد العمل إلى أجنبي
      الإجراء المبسط متاح لمواطني أوكرانيا وبيلاروسيا وجورجيا وأرمينيا ومولدوفا. يسمح لك بالعمل لمدة تصل إلى 24 شهرًا دون الحاجة للحصول على تصريح عمل كلاسيكي.

كيفية الحصول على تصريح العمل؟

تتطلب عملية الحصول على تصريح العمل مشاركة كل من صاحب العمل والموظف. فيما يلي الخطوات الأساسية:

تقديم الطلب من قبل صاحب العمل

يبدأ الإجراء بطلب يقدمه صاحب العمل إلى مكتب المقاطعة المناسب. يجب أن يتضمن الطلب:

 

• • عقد أو عرض عمل،

• • تفاصيل تسجيل الشركة،

• • البيانات الشخصية للموظف،

• • معلومات حول ظروف العمل، بما في ذلك الراتب ومكان العمل.

واجب الطوابع

يلتزم صاحب العمل بدفع رسوم الدمغة. يعتمد مبلغ هذه الرسوم على نوع التصريح والفترة التي صدر فيها.

وقت الانتظار لاتخاذ القرار

عادة ما يتم اتخاذ قرار إصدار التصريح في غضون أسابيع قليلة، ولكن في الحالات الأكثر تعقيدًا قد يصل وقت الانتظار إلى عدة أشهر.

الحصول على تأشيرة العمل

بعد حصوله على تصريح العمل، يتقدم الأجنبي بطلب للحصول على تأشيرة لدى القنصلية البولندية في وطنه. تسمح لك التأشيرة من النوع D بالدخول بشكل قانوني إلى بولندا والعمل وفقًا للشروط المحددة في التصريح.

تقنين العمل الموسمي

يمكن للأشخاص الذين يعملون في وظائف قصيرة الأجل، على سبيل المثال في قطاعات الزراعة أو السياحة أو البناء، استخدام إجراء التوظيف الموسمي المبسط. يلتزم أصحاب العمل بالتقدم بطلب للحصول على تصريح خاص للعمل الموسمي، ويكون صالحًا لمدة أقصاها 9 أشهر خلال السنة التقويمية.

ما هي متطلبات العمل الموسمي؟

 

• • تقديم طلب للحصول على تصريح عمل موسمي،

• • تقديم العقد المبرم مع الموظف،

• • - الالتزام بالحد الأدنى للأجور ومتطلبات ظروف العمل.

العمل بدون تصريح – ما هي العواقب؟

إن القيام بالعمل دون الحصول على التصريح المناسب يعد انتهاكًا خطيرًا للقانون، وله عواقب على كل من الموظف وصاحب العمل.

للموظف:

 

• • الترحيل ومنع الدخول إلى بولندا لفترة زمنية محددة،

• • خطر فقدان الأجر عن العمل المنجز.

لصاحب العمل:

 

• • غرامة تصل إلى 30 ألف جنيه

• • إمكانية فرض عقوبات إدارية، بما في ذلك حظر توظيف الأجانب لفترة معينة.

الأخطاء الأكثر شيوعا في عملية التقنين

 

1. 1. وثائق غير كاملة
      قد يؤدي عدم وجود المرفقات المطلوبة إلى تمديد وقت معالجة الطلب أو يؤدي إلى رفضه.

1. 1. عقد تم إعداده بشكل غير صحيح
      يجب أن يكون العقد متوافقًا مع قانون العمل البولندي وأن يحدد بوضوح شروط التوظيف.

1. 1. تجاوز وقت العمل المسموح به
      لا يجوز للأجنبي العمل في ظل ظروف غير تلك المحددة في التصريح.

ملخص

تقنين العمل في بولندا هي عملية تتطلب معرفة اللوائح والإعداد المناسب. يعد الامتثال للإجراءات ضروريًا لسلامة الموظف ولحماية مصالح صاحب العمل. إذا كانت لديك أسئلة أو كنت بحاجة إلى دعم في عملية التصديق، فمن المفيد الاستعانة بمستشارين محترفين سيساعدونك في اجتياز جميع مراحل تقنين العمل دون تعقيدات غير ضرورية.

العمل القانوني ليس مجرد التزام، ولكنه أيضًا ضمانة للاستقرار والحماية القانونية لكلا طرفي علاقة العمل - في QSense سنعتني بكل شيء ونساعدك في الحصول على المستندات اللازمة! تطبيق أو اتصل بنا!